La Junta Nacional de Revisión Laboral (NLRB) archiva el caso contra SpaceX por el despido de empleados críticos con Elon Musk
La Junta Nacional de Revisión Laboral (NLRB) ha decidido archivar el caso que acusaba a SpaceX de despedir ilegalmente a ocho empleados que criticaban al CEO de la empresa, Elon Musk. Los empleados fueron despedidos originalmente en 2022 después de circular una carta que hacía referencia a informes de mala conducta sexual de Musk y lo calificaba de fuente frecuente de distracción y vergüenza. La NLRB presentó una queja en 2024 alegando que el despido era ilegal.
Inicialmente, la oposición de SpaceX al caso de la NLRB se basaba en que la agencia es inconstitucional. Las quejas sobre la independencia y el poder de la NLRB no son infrecuentes. Amazon ha afirmado previamente que la estructura de la junta viola la separación de poderes, una crítica que la empresa ha hecho incluso más recientemente sobre la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor. Sin embargo, la NLRB desestimó su caso contra SpaceX siguiendo una línea de argumentación aún más inusual: que la regulación de SpaceX en realidad cae bajo la jurisdicción de la Junta Nacional de Mediación, la agencia gubernamental que maneja la mediación en las industrias aérea y ferroviaria.
La conexión con la industria aérea
Debido a que SpaceX permite técnicamente a cualquiera reservar un vuelo espacial con ellos y opera bajo una licencia de la Administración Federal de Aviación, los abogados de la empresa argumentan que debería ser tratada como una aerolínea. Según The New York Times, la Junta Nacional de Mediación emitió una decisión que confirmaba esa lógica en enero, y no mucho después, la NLRB desestimó su caso contra SpaceX utilizando la misma línea de pensamiento.
Relaciones con la administración Trump
Elon Musk y sus empresas mantienen una relación estrecha con la administración Trump. Musk gastó más de 250 millones de dólares para ayudar a reelegir al presidente Donald Trump, y brevemente se desempeñó como empleado especial del gobierno supervisando recortes presupuestarios y despidos en varios cuerpos gubernamentales como parte del Departamento de Eficiencia del Gobierno. La NLRB renunció a su propia autoridad para regular, en lugar de que se le retire la financiación o los empleados, pero la decisión aún se ajusta a un patrón más amplio de agencias independientes que están siendo desempoderadas durante la segunda administración de Trump.