Meta anuncia nuevos despidos en su división Reality Labs
Meta ha anunciado un nuevo conjunto de despidos que afectan a varios cientos de empleados. La división Reality Labs es una de las más afectadas por estas medidas, que se producen un día después de que se hiciera público que los directivos de la empresa podrían recibir una compensación de hasta 2.700 millones de dólares cada uno en virtud de nuevos paquetes salariales.
Los despidos de hoy son solo una parte de los planes de reducción de personal que se han filtrado recientemente, que podrían llegar a ser del 20% de la plantilla. A finales de 2025, Meta contaba con alrededor de 79.000 empleados. Sin embargo, es posible que estos despidos sean solo la primera ronda de una serie de medidas más drásticas que se implementarán en el futuro.
Earlier este mes, Meta pidió a algunos directivos que prepararan planes de reducción de costos. La empresa busca compensar sus costosas inversiones en infraestructura de inteligencia artificial, que incluyen un plan para gastar 600.000 millones de dólares en centros de datos para 2028.
Los despidos también afectan a las divisiones de contratación, ventas, Facebook y operaciones globales de Meta. Sin embargo, los recortes en Reality Labs destacan cómo las apuestas de la empresa en realidad virtual y metaverso no han dado los resultados esperados. Los despidos de hoy siguen a los producidos en enero, que eliminaron más de 1.000 puestos de trabajo en la división, que ha perdido más de 70.000 millones de dólares desde principios de 2021. Ahora, a pesar del cambio de marca en 2021 que giró la empresa desde los medios sociales hacia el metaverso, Zuckerberg ve cada vez más a Meta como un gigante de la inteligencia artificial.
En enero, el CEO pronosticó el mundo de la inteligencia artificial que está creando la gran tecnología cuando dijo que estaba empezando a ver proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser realizados por una sola persona muy talentosa. Eso suena muy bien para los pocos que se benefician de ello. Sin embargo, aquellos que están más abajo en la cadena alimenticia pueden tener opiniones diferentes.
Hablando de esa dulce vida en la cúpula directiva, Meta está tomando una página del paquete salarial de Elon Musk en Tesla. Los archivos de la SEC revelan que la empresa está planeando un nuevo sistema de incentivos lucrativos para seis directivos: el director de tecnología Andrew Bosworth, la directora financiera Susan Li, el director de operaciones Javier Olivan y el director de productos Chris Cox. Están programados para recibir más compensación basada en acciones vinculadas al rendimiento. Bosworth, Cox, Li y Olivan podrían recibir hasta 2.700 millones de dólares cada uno.